512 подписчиков
Привет-привет
Получила в ВК вот такой комментарий
Что тут интересного?
Во-первых, налицо грандиозная ошибка работодателей, которая приведет их:
✅ к судам с людьми
✅ к доначислению налогов
✅ к рискам по утрате интеллектуальной собственности при уходе таких сотрудников
и много каким еще проблемам
Такие схемы давно известны и понятны проверяющим органам и судам.
Схожие отношения с ИП мы уверенно признаем в судах трудовыми со всеми вытекающими для работодателей последствиями уже лет 7 как.
Мы, кстати, были одни из первых, кто это сделал.
Все реально просто доказать: систематичность оплат, подчинение правилам и распорядку работодателей.
Достаточно смс, электронки, выписок со счета.
С самозанятостью такая же история. Суды рассматривать будут по аналогии с ИП.
Вот зачем на ровном месте создавать себе проблемы?
Кстати, схема оклад + премия тоже не работает
Спасибо нам же за прецеденты … 🤣
Около минуты
25 июля 2023