Лишать работника премии по беспределу больше нельзя. Главное событие трудового права за июнь.

Что плохого в большой премии? Только одно. При желании её можно и не дать. Не дать и особо не объяснять причины. Работодателю пришлось проиндексировать зарплату. Хорошо, уменьшим премиальную часть и в итоге выплатим работникам столько же, сколько платили раньше. Работник слишком хорошо знает свои трудовые права, является активистом профсоюза, просто чем-то не понравился – тоже можно уменьшить премию или убрать вовсе. Менеджеру среднего звена захотелось почувствовать себя настоящим хозяином, чувство собственной важности малость почесать – то же можно кого то сделать любимчиком – дать премию побольше...