176 подписчиков
Можно ли обезопасить себя от харассмента на съемках?
Недавно на одном из наших мастер-классов нас спросили можно ли юридически обезопасить себя от сексуализированного насилия. Мы постарались ответить на этот довольно сложный вопрос.
Общая проблема
Проблему харассмента на рабочем месте можно включить в общую проблему российской системы доказуемости правонарушений, связанных с сексуальным насилием. Ни для кого не секрет, что силовые ведомства нехотя заводят подобные уголовные дела. В случае неподобающего рабочего поведения — проблема та же — необходимо быть готовым последовательно доказывать свою правоту, в том числе во время судебного процесса.
В Трудовом кодексе РФ нет статей о харассменте. В Уголовных кодексе есть статья о принуждении к сексуальным действиям (ст.133 УК РФ), но доказать совершение этого преступления сложно, так как оно связано с прямым физическим насилием. Например, недопустимые комплименты и прикосновения, скорее всего, не будут признаны судом нарушением.
Какие можно привести доказательства?
✍️ показания свидетелей
📸 фото, аудио или видеоматериалы
📱 переписка, которая может подтвердить вашу правоту
Стоит помнить, что снимать или записывать на аудио на рабочем месте разрешено законодательством, но публикация подобных материалов в Интернет может привести к встречному иску в отношении вас. При этом такие материалы можно приобщать к делу и демонстрировать во время судебных заседаний.
Если вы не предоставите весомых доказательств, то вы также можете столкнуться с иском о клевете.
Можно ли прописать «запрет на харассмент» в договоре?
Технически, да. Положение о свободе договорных отношений позволяет это сделать. Но это будет носить скорее предупреждающий характер. Посягательство на вашу половую свободу все равно может произойти, и нужно быть полностью готовым доказывать совершение правонарушения.
К сожалению, в киноотрасли инциденты с харассментом происходят регулярно. Если вы столкнулись с подобным обращением на работе, не стесняйтесь обращаться за консультацией к юристам и говорить об этой проблеме. Рабочие отношения должны строиться исключительно на профессионализме сторон в рамках обязательств по исполнению договора.
Наши контакты:
Сайт: 4l3agency.com
Рабочий телеграм: @CinemaLawyer
Телеграм-канал: Кино Право от 4l3 Agency
Почта: cinemalawyer@gmail.com
1 минута
7 июля 2023