1302 подписчика
Кадры решают все
Проблема нехватки квалифицированных кадров в России отмечается во всех сферах и уровнях, особенно остро она стоит для малонаселенных регионов за Уралом. В первом квартале 2023 года российские предприятия зафиксировали рекордный за последние 25 лет кадровый голод.
На исчерпание трудовых ресурсов косвенно указывает снижение уровня безработицы — в начале года ее уровень опустился до 3,6% от рабочей силы, что стало минимальным значением в новейшей истории страны. Регистрируемая безработица и вовсе составила 0,7%. Особенно сильно в регионах усилилась нехватка кадров в IT, грузовых и автомобильных перевозках, машиностроении.
Исторически низкие показатели безработицы являются тревожным сигналом для рынка труда — в ситуации существенного преобладания спроса над предложением процессы структурной трансформации экономики замедляются.
Одним из вариантов решения проблемы нехватки кадров является организация обучения на основе межгосударственных отношений по востребованным специальностям в дружественных странах. Это может снизить количество неквалифицированных мигрантов и позволит получать из зарубежья уже готовые кадры, прошедшее обучение. Кроме этого, модель можно использовать и внутри России — она упростит релокацию специалистов.
Ⓒ Запомните: всегда будет следующий поезд
1 минута
7 июля 2023
886 читали