Заметки с ИННОПРОМА от Ольги Чебыкиной:

Третий день Иннопрома принес большую радость и надежду…

Во-первых, в этом году впервые за все годы существования Иннопрома были организованы тематические сессии, посвященные управлению персоналом.

Во вторых, начали обращать внимание на ресурсность персонала — была организована панельная дискуссия «Управление благополучием персонала, как фактор повышения производительности труда», в которой посчастливилось принять участие и мне даже дали слово.

➕Что порадовало: разговор про физическую и ментальную ресурсность начался. Безусловно, этому способствовала ситуация с нарастающим кадровым голодом, и уже 30% недостаток персонала на большинстве предприятий. Порадовало, что проблему начали рассматривать комплексно и специалисты по промбезопасности, и представители Роспотребнадзора, и лечебные учреждения, в основном пока кардиологические, и предпринимательские сообщества и HR-службы предприятий.

➖Что пока огорчает: психоэмоциональная ресурсность, как базовый фактор физической и ментальной ресурсности сотрудников пока не звучит. Хотя исследования работодателей и сотрудников, которые были представлены на сессии, говорят о том, что ключевой запрос сотрудников на предприятиях, где отсутствуют системы управления благополучием (а это основная масса малого и среднего бизнеса, и половина крупного бизнеса в России) — это запрос на психологическую помощь. То есть тот институт Корпоративного психолога, который мы развиваем в HR-Лидер и является ответом на ключевую потребность сотрудников. Но пока это понимают далеко не все работодатели, и даже не все системные эксперты. Этот тренд точно будет продолжать расти в силу увеличения интенсивности труда при массовом кадровом голоде.

Огорчает и то, что меры государственной поддержки для предприятий существуют пока во всех областях, кроме управления людьми. А нам кажется, что люди сейчас — это ключевой фактор успеха экономического развития нашей страны. Так что будем работать свою работу во всех направлениях.

А самой ценной презентаций с панельной дискуссии от Ассоциации менеджеров надеюсь с вами поделиться в ближайшее время. Следите за нашими новостями.

1 минута

13 июля 2023