2577 подписчиков
#спросильва🦁 про оплату медосмотра
❓ Вопрос
Работодатель говорит, что сейчас не может оплатить медицинский осмотр, но обещает все компенсировать потом. Могу ли я сам оплатить свой медосмотр?
✅ Ответ
Да, но работодателю это невыгодно, и вот почему.
Согласно ст. 214 ТК РФ, ответственным за проведение обязательных периодических и при вступлении в должность медосмотров является работодатель. Именно он и должен их оплачивать, а вот самих работников этот вопрос вообще не должен затрагивать.
Если кратко, порядок медосмотра выглядит следующим образом:
🔺 составляется список работников, которым нужно пройти медосмотр;
🔺 заключается договор с медорганизацией;
🔺 работники проходят осмотр;
🔺 оплачиваются услуги медорганизации.
В этой схеме Минфин даже не рассматривает возможность оплачивать прохождение медицинского осмотра самими работниками, даже при условии дальнейшей компенсации от работодателя.
⚠️ Однако в недавнем письме №03-15-07/42587 Минфин разъяснил этот вопрос. Если же работник оплачивает сам, то работодатель должен начислить взносы с компенсации за прохождение осмотра.
Таким образом, работодатель заплатит дважды, если медосмотр оплачивал работник.
📝 Для справки
Несколько лет назад подобный вопрос уже рассматривался в письмах ФНС от 24.12.2019 г. № БС-3-11/10931@ и ФСС от 07.09.2018 г. № 02-09-14/06-06-18217. Причем Верховный суд полагает, что облагать страховыми взносами суммы компенсации работникам не надо.
Поэтому лучше придерживаться стандартного порядка прохождения медосмотров.
1 минута
5 июля 2023
133 читали