Рекрутинг (или подбор персонала) – это процесс привлечения, оценки и выбора подходящих кандидатов для наполнения вакансий в компании. Основная цель рекрутинга состоит в нахождении наиболее подходящих и квалифицированных кандидатов, которые могут успешно выполнять задачи и развиваться внутри организации. Особенности рекрутинга включают в себя следующие аспекты: Разработка стратегии подбора Перед началом рекрутинга необходимо разработать стратегию, включающую определение требований к вакансии, выбор каналов привлечения кандидатов, оценку существующих резервов соискателей, планирование расходов на...