2641 подписчик
ОБУЧЕНИЕ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ДЕКРЕТ
Разберем два популярных вопроса 👇
❓ Обязательно ли учиться в рабочее время?
Обучение в системе НМО является частью обязательной аккредитации, фактически, ее прохождение является вашей трудовой обязанностью.
Согласно ст. 106 ТК РФ, время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Согласно ст. 107 ТК РФ, видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска.
Согласно ст. 203 ТК РФ, работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.
❓ Нужно ли проходить обучение и аккредитацию в декрете?
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании заявления (статья 256 Трудового кодекса РФ).
На этот период за вами сохраняется место работы и ваша должность.
Находясь в декрете, вы имеете право не проходить обучение. Все зависит от вашего желания.
Но, сертификат/свидетельство об аккредитации не продлевается автоматически, пока вы в декрете.
Поэтому есть два пути:
✔️ Проходите аккредитацию в декрете.
✔️ Проходите после выхода из декрета. Учтите только момент, что с просроченным допуском к профессиональной деятельности вас не смогут допустить к работе.
👇👇
1 минута
3 июля 2023