19 подписчиков
Проект "Универсальный сотрудник"
РЕСУРСНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
💎Обзор качеств из резюме по видам интеллекта.
Мини-просветительский проект о методике ПАСПОРТ ИНТЕЛЛЕКТА.
Её суть в том, что:
💫1. Мозг ранжируются все входящие слова-задачи-ситуации по 8 видам информации. У каждого вида есть семантическое облако ключевых слов.
📑 2. Виды внешней информации соответствуют первичным когнитивным процессам, которые развиваются в отдельные тематические интеллекты.
👁3. Есть врожденная воронка внимания с последовательностью интеллектов от сильного к слабому. Мы всегда в первую очередь обращаем внимание на слово/событие, соответствующее нашим сильным интеллектам.
🎓 4. Последовательность приоритетов не меняется и формирует тип мышления, который определяется до года. Исходящие реакции мы выдает словами своих сильных интеллектов. Диапазон владения любым интеллектом меняется опытом.
🎯 5. Хотим продуктивных сотрудников - выбираем людей с ведущими интеллектами под виды задач. Хотим самореализации - формулируем свое УТП по сильным качествам и дополняем проработкой слабых.
#ресурсныйинтеллект в сильных позициях
Активные продажи - человек испытывает азарт от "добычи".
Навыки презентации - человек знает как себя подать, на что обратить визуальном внимание.
Ориентация на результат - человек в любых процессах оценивает, продвигается он к цели или нет.
Оценка потребностей клиентов - человек своим носом понимает основную ценность, за которую клиент готов заплатить.
Публичные выступления - человека любит камера, он умеет привлечь и удержать внимание.
Разрешение конфликтов - человек не боится обострения ситуации и берет инициативу в свои руки.
Требовательность - человек "не слазит" пока не получит результат от других.
Целеустремленность - человек понимает шаги к малым и большим целям, гибко ориентируется.
Как распознать эти качества в кандидате, если именно они нужны для Вашей вакансии - на вебинаре "Коды интеллектов" 15-16 июля
#8minds
#mindpassport
#hr
#подборперсонала
#профориентация
1 минута
1 июля 2023