Июль для многих – пора отпусков. Но только не для ректора ЧувГУ Андрея Александрова: в минувшие выходные он работал в Мастерской управления «Сенеж». Здесь собрались представители 22 регионов России, руководители региональных университетов и образовательных центров, чтобы согласовать единую модель развития госслужащих.
На локальном уровне в России подобная работа идет давно. Корпоративные университеты ищут пути повышения эффективности работы госслужащих, привлекают молодежь и узких специалистов на муниципальную службу и уже накопили опыт. Все накопленные знания будут выстроены в единую уникальную методику, которая поможет быстро и эффективно создавать образовательные центры для госслужащих в каждом регионе нашей страны.
В разработке модели Центра с первых шагов будут учтены направления:
- финансы и нормативное обеспечение,
- инфраструктура,
- экспертиза команды,
- показатели эффективности работы,
- подбор и адаптация персонала,
- обучение и карьерное развитие персонала .
Но главная задача – стать централизованной силой для модерации работы по развитию госслужащих и обмена практиками.
На фото: ректор ЧувГУ Андрей Александров с лидерами «Сенежа» ректором Андреем Бетиным (в центре) и первым проректором Сергеем Бочаровым (слева).
1 минута
12 июля 2023