ЗНАЛИ ЛИ ВЫ - Может ли ежемесячная премия быть больше оклада?
Оклад, доплаты и надбавки, а также премии для работников определяются в соответствии с трудовым договором и системами оплаты труда, установленными работодателем.
Премии являются частью системы оплаты труда и должны быть содержательно установлены в локальных нормативных актах или коллективном договоре организации. Работодатель самостоятельно определяет размеры премий и правила их назначения в соответствии с установленными процедурами.
ТК РФ не ограничивает минимальный и максимальный размер премии.
В итоге, премия, может быть больше оклада.👍
Основание - ч. 2 ст. 135 ТК РФ, ч. 1 ст. 129 ТК РФ, абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ
☝️Кстати, для индексации зарплаты компания может использовать повышение премий.
Если результатом повышения премий станет увеличение зарплаты по сравнению с предыдущими годами, это будет считаться индексацией. Ответ Роструда от 21.05.2023 № 180993→онлайнинспекция.рф
#премия #ольга_ульянова_аудитор #финансы_под_контролем
Около минуты
11 июля 2023
142 читали