54 подписчика
Некоторые владельцы компаний или предприятий относятся к своим сотрудникам, практически как к рабам!
Рассказывает один из спикеров нашего форума:
«Ко мне пришел жаловаться сотрудник одной известной компании. С обидой парень рассказывал, что он занимается созданием сайтов в этой компании, и ему платят за сданный сайт. А недавно начали еще давать задания заниматься продвижением сайтов в поисковых сетях. То есть он должен был за ту же самую зарплату не только сайт сделать как продукт, а еще и раскрутить его. Я спросил: «А что написано в договоре? Где прописаны твои обязанности? Подписывал ли ты их?» Он сказал, что, да, договор был, но там написано только про создание сайта. Парень боится возмущаться, потому что может потерять работу. Он вынужден трудиться сверхурочно чтобы выполнить задание руководства. И такое случается повсеместно!»
То есть по мнению таких горе-работодателей, сотрудник должен выполнять любые поручения. Но это неправильно! Если человек работает на должности менеджера по продажам, то не обязан под угрозой увольнения приносить начальнику кофе или мыть полы, чтобы сэкономить на уборщике.
СПРАВЕДЛИВОСТЬ — вот главный принцип ведения бизнеса по шариату! Это основа мусульманских экономических взаимоотношений. Мусульманин обязан:
— выполнять все заключенные договоры, и с немусульманами тоже;
— соблюдать права клиентов на отмену сделок и возврат товара;
— заключать сделки только по обоюдному согласию;
— предоставлять наемным работникам хорошие условия работы и вовремя выплачивать зарплату;
— не брать и не давать взятки.
О том, что такое справедливость, чем она отличается от равенства, и как ее соблюдать мы разберем на Исламском бизнес форуме. Эта тема будет так или иначе затронута в выступлениях большинства спикеров.
Бизнес форум пройдет в Ульяновске 22-23-го июля. Регистрация еще открыта, но места заполняются быстро. Успейте подать заявку на участие!
1 минута
13 июля 2023