61 подписчик
Нужно ли нанимать на работу подростков и у кого какая за это ответственность.
Три недели назад моя дочь подросток через знакомого мальчика устроилась на работу в кафе, я уже писала об этом на канале. Неделя прошла в восторге и энтузиазме. Я встречалась с хозяйкой кафе, женщина средних лет, на первый взгляд производит приятное впечатление. Моя дочь была от нее в восторге. Но мне сразу показалось, что дама с двойными стандартами, на лице милая улыбка, в голове сплошной расчет. Дочери я сказала особо не обольщаться, хозяйка из тех, кто мягко стелит, но жёстко спать, в чем мы вскоре убедились. Мы с хозяйкой кафе устно договорились, что дочь может работать больше 4 часов, и при необходимости оставаться до 20:00, если банкет или большой наплыв гостей. Это и на зарплате отразится соответственно, что тоже хорошо.
Однажды дочь пришла домой с работы расстроенная, и сказала, что больше не хочет туда идти. Причина оказалась ожидаема: хозяйка кафе накричала на нее и другую официантку за простой вопрос, до скольки они должны были в тот день работать, до 18:00 или позже, нужны ли они ей сегодня. И понеслось: да вы мне вообще не нужны, у меня есть отличные постоянные девочки, и вообще, я вас взяла только по договоренности через знакомых, дверь - вон там и все в таком роде. Я видела, как дочке было обидно, на глазах слезы, в душе разочарование. И вообще у нее сразу пропал аппетит на работу, я пыталась уговорить ее не обращать внимания, что многие начальники себе такое позволяют, не от большого ума. Но себе взяла на заметку, хотела ещё сходить и поговорить, выяснить причину такого поведения. Как вообще в ум приходит взрослым людям кричать такие вещи подросткам с подвижной психикой, они ведь пока не научились отстаивать свои права, грубить в ответ, ещё не сформировалась стрессоустойчивость. В общем, дочь отработала ещё несколько дней, с абсолютным противостоянием, и приболела. Может даже на нервной почве, очень впечатлительная она у меня. Отлежалась 2 дня, на третий день должна была выйти, но проснулась с жутким кашлем и с ещё ещё более жутким нежеланием работать. Ну и так как сама она ещё в принципе ребенок, хоть и хочет казаться взрослой, попросила меня позвонить и сообщить, что увольняется. Я прочитала дочери лекцию о безответственности, что она подведёт людей своим внезапным невыходом, что изначально это было ее желание заработать денег за каникулы, за что получила вполне оправданное обвинение в том, что поддерживаю не ее, а чужих людей. А действительно. И я прежде всего мать, а потом ответственный человек, поэтому позвонила в кафе и предупредила об увольнении. Выслушала вполне спокойный, но назидательный спич по поводу безответственности, извинилась и положила трубку с чувством выполненного долга перед дочкой и небольшого неудобства перед ее начальницей.
Теперь дочь ждёт расчета за отработанные дни, пишет сообщения хозяйке, но та ее игнорирует, никакой информации нет, ни положительной, ни отрицательной. Я сомневаюсь в радужном развитии событий, но пока ещё жду, знаю, что зарплаты ещё не было в кафе. А вдруг. Есть ли тут законная подоплека в принципе, ведь никто не прав здесь, мы, что подвели, та дама, что берет на работу в кафе с алкоголем подростков 15 лет неофициально и с низкой ставкой. Я не любитель разборок, надеюсь на мирное разрешение конфликта. Но если вдруг она откажется оплатить отработанные дни, как нам стоит поступить? Пожалуйста, подскажите.
2 минуты
13 июля 2023