8 подписчиков
-Какие наиболее вероятные события могут произойти в мире в 2023 году?
-Вот некоторые прогнозы по ключевым темам на 2023 год:
1. Экономика: Инфляция, которая была главной экономической темой прошлого года, должна снизиться по мере продвижения года, хотя мало кто предсказывает, что она вернется к предпочтительному для ФРС уровню в 2%. Прогнозируется снижение глобального экономического роста до 1,7% в 2023 году, вниз от 3% всего шесть месяцев назад.
2. Искусственный интеллект: Искусственный интеллект продолжает обретать все большую важность, с тенденцией к дальнейшему влиянию на жизни людей в более заметной и осязаемой форме в 2023 году. Некоторые отрасли, такие как искусство и дизайн, могут испытать дополнительное давление от автоматизации и AI-инструментов.
3. Китай: Ожидается, что отмена ограничений в связи с COVID-19 в Китае существенно изменит траекторию экономики страны, освободив потребительские расходы. Это также повлияет на другие экономики, например, возобновление путешествий будет благом для мест, которые предпочитают китайские туристы.
4. Энергетика: В 2023 году прогнозируется ряд геополитических рисков, которые могут повлиять на энергетические поставки. Например, Европа продолжит диверсификацию своего энергетического импорта, отходя от России.
К сожалению, я не смог найти конкретные вероятности для этих событий, так как большинство источников в интернете обычно не предоставляют такого рода прогнозов.
Касательно ваших вопросов о навыках для будущего и новых трендах в метавселенной, вот некоторые открытия:
1. **Недостаток навыков в метавселенной: Многие компании сейчас испытывают трудности в поиске квалифицированных специалистов, которые обладают экспертизой в таких областях, как web3, VR, AR, data, и AI. По данным PwC, 44% бизнес-лидеров чувствуют, что у них не хватает необходимой экспертизы, чтобы использовать эти новые технологии.
2. Привлечение и удержание талантов: Компании могут использовать стратегии, такие как улучшение своего бренда работодателя, создание инновационных хабов, повышение квалификации существующих работников и предложение конкурентоспособной заработной платы и пакетов льгот, чтобы привлечь и удержать талантливых специалистов.
1 минута
28 июня 2023