3 подписчика
Начальник не платит зарплату?👿
Что же делать, если работодатель задерживает заработную плату более, чем на 15 дней?
Вот вам инструкция:
✔️Напишите заявление о выплате зарплаты в 2-х экземплярах. Один экземпляр отдайте работодателю, а второй оставьте себе, только попросите поставить отметку о его принятии (регистрационный номер, дата, должность, фамилия, имя, отчество и подпись принявшего сотрудника).
✔️Если он отказывается это делать, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
✔️Если никакой реакции не поступит, то вы имеете полное право приостановить свою работу, пока обязательства по выплате заработной платы не будут выполнены. Правда, придется уведомить о своих планах работодателя и дождаться уведомление о том, что он оповещен.
✔️После этого вы можете пожаловаться либо в Федеральную службу по труду и занятости, либо в районную прокуратуру, либо подать на работодателя в суд. Только не забудьте обратиться за помощью к опытным юристам!
Помните, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса, работодатель, который не выплачивает зарплату, обязан выплатить не только её, но и компенсацию за задержку.
Кстати, за задержку зарплаты предусмотрена уголовная ответственность по статье 145.1.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Конечно, лучше все вопросы решать мирно. Но если работодатель на контакт не идет, обращайтесь к нам!
📍Сайт: bagishevprav.ru
📞Телефон: +79112304728
📞Телефон: +79218979242
💌Почта: bagishevprav@yandex.ru
#юрист #юридическиеуслуги #адвокат #юристспб #юристпитер #адвокатспб #адвокатпитер #запрлата #зп #заработок #задержказп #задержказарплаты #работодатель #наемныйсотрудник #работник #работа #должность #руководитель
1 минута
27 июня 2023