🤰 Минтруд РФ разработал поправки, которые сохраняют страховые выплаты по уходу за ребенком до 1,5 года для работающей матери. Таким образом, если женщина решает приступить к работе, отпуск по уходу за ребенком будет прерываться, но выплаты сохранятся.