32 подписчика
👍👍👍👍👍👍👍 #мотивирующие_истории
Привет, много подчеркнул из твоих видео и в целом согласен со многими тезисами. На моей практике многие твои советы помогли в построении карьеры.
Я спустя пол года после начала обучения в IT закончил курсы на SkillBox по Frontend разработке, побывал помощником кураторов в технических чатах там же.
Параллельно пытался найти работу и спустя 2-3 месяца устроился в стартап по знакомству с зп 40к на позицию стажёра/джуна, за 3 месяца плотной работы и доп. изучения различных технологий достаточно сильно вырос в скиллах благодаря помощи от тимлида.
После этого накрутил опыт до 1,5 лет (по факту было 3 месяца), разослал примерно 700 откликов, прошёл еще 3-4 собеседования (первое из них было, кстати, самое неудачное из-за отсутствия опыта в прохождении собеседований) и получил работу с ЗП на 50к выше чем на первой работе. Отработал там еще 4-5 месяцев и понял, что хочу уйти оттуда из-за большого количества «красных флагов» :
1) задержки зп
2) отсутствие код ревью и плохое качество кода на всех проектах
3) слишком большая нагрузка и ЗП , которое формируется по количеству часов (они считаются исходя из выполненных задач).
Соответственно начал искать новую работу (не уходя с текущей). Накрутил опыт до 2.5 лет (вместо 7-8 месяцев), прошёл еще 3 собеса и получил оффер на мидла с ЗП еще на 50к больше, да еще и в гораздо более хорошую контору, в которой мне не задерживают зп, платят оклад и тщательно следят за качеством кода.
Ссейчас до сих пор работаю тут и в целом работодателя и меня все устраивает).
Все это время я старался перенимать опыт и знания от людей с большим опытом, к счастью, у меня есть парочка таких товарищей)
За все время прошел в районе 6-7 собеседований, 4 из которых были успешные.
За время работы и ее поисков сделал для себя следующие выводы:
1) если ты накручиваешь опыт, то стоит отдавать себе отчёт, что уровень твоих знаний должен быть не на уровне «ничего не знаю, но опыта 10 лет».
2) надо проводить работу над ошибками после каждого собеса, а в идеале сохранять задачи с лайвкодинга и вопросы, чтобы их разбирать потом
3) просить подробный фидбэк после каждого собеса, даже провального.
4) не стесняться просить нормальную зп и хотеть нормальных условий для работы(без переработок и тд)
1 минута
21 июня 2023