50 подписчиков
Как не попасть на штраф от 100 000 рублей за бывшего госслужащего?
Если работодатель заключает трудовой договор с бывшим госслужащим, то он в течении 10 календарных дней должен подать Уведомление о приеме бывшего госслужащего бывшему работодателю.
Подавать такое Уведомление нужно в течении 2-х лет после увольнения.
К сожалению, если в организации не ведется полноценный кадровый учет, то есть большой риск получить штрафы.
А штрафы очень даже не маленькие.
-на руководителя от 20 000 до 50 000 рублей
-на организацию от 100 000 до 500 000 рублей.
Конечно, если бывший госслужащий не уведомил работодателя о предыдущем месте работы и не предоставил трудовую книжку, тогда привлечь к ответственности не получится
#юми #штраф #госслужащий #кадры #налоги #бухгалтер #отчеты
Около минуты
21 июня 2023