...Работодатели не горят желанием нанимать работу лиц не то что пенсионного, но и предпенсионного возраста. Рынок труда не перенасыщен опытными специалистами, но при прочих равных предпочтение отдадут кандидату, не достигшему возраста 40-45 лет, а это далеко даже не предпенсионный возраст.