14,6 тыс подписчиков
ЧЕТВЕРТЬ БЕЛЬГИЙСКИХ СТУДЕНТОВ ПЕРЕБИВАЮТСЯ СЛУЧАЙНЫМИ ЗАРАБОТКАМИ ЧЁРНЫМ НАЛОМ
Студенты продолжают массово подрабатывать. Об этом свидетельствуют новые данные голландской многонациональной консалтинговой фирмы по кадровым ресурсам Randstad. «Незадекларированная работа снова на подъёме».
626 733 человека — это студенты, которые подрабатывают в выходные или в праздничные дни. Но не все делают это легально. Об этом свидетельствуют последние данные агентства временного трудоустройства Randstad. По сравнению с прошлогодним опросом количество студентов без контракта снова увеличилось. В прошлом году 19 процентов студентов по-прежнему работали без трудового договора, а в этом году таких уже 25 процентов. Среди несовершеннолетних в этом году также наблюдается рост на 21 процент по сравнению с 37 процентами в прошлом году.
«Мы очень удивлены этим открытием, — говорит Вим Ван дер Линден, представитель Randstad. — Непонятно, почему все послабления, которые были сделаны в сфере студенческой работы, структурно не оттеснили незадекларированную работу. Тем не менее, так важно подписать контракт, иначе в случае конфликта студенту будет не на что опереться, и он не будет застрахован от неприятностей».
По словам представителя Randstad, трудно объяснить, почему студенты выбирают работу без контракта. «Это может быть по незнанию. Возможно, студенты точно не знают, сколько часов им разрешено работать в льготном статусе. Мы видим, что родители многих студентов-работников ищут им работу. Это может свидетельствовать о том, что сами студенты не в полной мере осведомлены о том, что можно, а что нельзя».
С этого года студентам в Бельгии разрешено работать еще больше часов: лимит увеличивается с 475 до 600 часов в год. Но еще неизвестно, повлияет ли это послабление на незадекларированную работу. «Трое из десяти студентов уже заявили, что хотят использовать это расширение, — говорит представитель Рандстад. — И не только летом: не менее трех четвертей учащихся работают в течение учебного года».
«Клишированный образ студента, идущего на работу во время летних каникул, устарел. Разница между летом и учебным годом стирается, — говорит Йерун Поэлс, генеральный директор Deltaworx, временного офиса, специализирующегося на трудоустройстве студентов. — Вполне логично, что во времена нехватки на рынке труда, рабочие-студенты ищут способ заполнить пробелы. Вообще-то это хорошо: студенты становятся полноценной частью компании».
2 минуты
20 июня 2023