52 подписчика
📰💫Подростки смогут быстрее устраиваться на работу
Новые правила трудоустройства ребят, не достигших совершеннолетия, позволят подросткам устраиваться на работу без согласия органов опеки и попечительства и прохождения медосмотра. Закон об этом опубликован в номере "Российской газеты" 19.06.2023 года.
Прежде для того, чтобы устроить ребёнка на работу, у родителей уходило немало времени – приходилось месяцами ждать согласия от органов опеки.
Отныне для заключения трудового договора с подростком достаточно согласия одного из его родителей или законного представителя.
Согласие органов опеки нужно лишь в случае, если речь идет о тех, кто воспитывается в учреждениях для детей, лишившихся родителей или оставшихся без их попечения.
Но даже в этом случае может быть использовано согласие законных представителей, если у подростка есть близкие родственники – например, дедушка.
Не придётся подростку терять дни и на прохождении медосмотра, а работодатели, которые его оплачивали, смогут сэкономить на нём.
А всё потому, что сейчас принято решение использовать при трудоустройстве результаты диспансеризации, которые дети проходят в школе.
Однако остались неизменными нормы о возрасте для самостоятельного заключения договора. До 14 лет подросток может быть принят на работу только на творческие специальности в кино, театре, цирке или концертной организации.
Договор подписывает один из родителей. С 14 лет подросток уже может сам заключать договор, но с письменного согласия родителей.
Подростки, которые уходят из школы после 9-го класса, считаются окончившими общее образование, им не требуется согласия родителей для трудоустройства. Остальные получают это право с 16 лет.
1 минута
20 июня 2023