467 подписчиков
Про МИР IT глазами главного HR специалиста направления складской логистики Натальи Страховой.
"Я решил искать работу в IT, потому что за этой сферой будущее", - максимально частый ответ на собеседованиях среди тех, кто только ищет работу в данном направлении, будь то разработчик, маркетолог, HR или управленец.
И вот тебя приняли, и на тебя обрушились понятия:
Многозадачность!
Эффективность личная!
Эффективность командная!
Результативность!
Дедлайны, планирование!
Дорожная карта развития!
и прочее…
В этот момент ты понимаешь, что темп работы невероятный для тебя вчерашнего, а руководство c улыбкой говорит: «Ну ничего! Скоро адаптируешься и наберёшь обороты, не переживай!».
В твоей голове стучит: «Как?! Ещё быстрее, лучше?!»
Мозг не понимает, тело сопротивляется!
Но вокруг они, твои новые коллеги - успешные, разносторонне прокаченные, такие крутые!
И ты идёшь вперёд, равняешься на них, чувствуешь их поддержку, преодолеваешь себя, и через год уже не понимаешь, зачем твои друзья из другой сферы тратят рабочее время на поиск шмоток в интернете или планирование выходных, ведь на работе можно столько сделать за это бесценное время!
Ты наконец-то получаешь ответ на популярный вопрос: «Зачем пахать на дядю?»
Потому что правильный «дядя», читай человекоцентричная компания, любит своих людей, следит, чтобы его сотрудники реализовывали свой потенциал, имели доход выше среднего, получали качественное медобслуживание, самые крутые праздники, фирменные качественные вещи и много другое.
Но главное, что даёт правильная компания, это:
– круг общения - позитивных мотивированных людей, уважающих друг друга, независимо от ранга;
– возможности заявить о себе, проявить себя, достичь абсолютно любых высот;
– уверенность в своем будущем – ты чувствуешь, что сотрудник - важное звено компании, и компания думает о тебе.
И получая всё это, ты думаешь о компании, ты стремишься внести свой вклад в её развитие, вы вместе идёте к стратегическим целям, вы вместе думаете о глобальной миссии компании.
Любой человек должен выбирать компанию исходя из общности ценностей.
Наша IT компания любит своих людей, думает о благополучии своих клиентов, заботится об экологии, мы много работаем, ставим амбициозные цели, потому что мы твёрдо знаем, что принесём глобальную пользу!
1 минута
27 июня 2023