5 подписчиков
КТО В 2023 ГОДУ НЕ СМОЖЕТ УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ!!!!!
Как легко управлять людским мировоззрением!
Рассмотрим еще один миф, который слишком сильно влияет на людей находящихся в сложной финансовой ситуации!
❗️На работу не устроишься никогда НИКОГДААААА !
Ни ты ни твои дети из-за твоего банкротства!
Расскажем как происходит в реальной жизни а не в фильме ужасов при поддержке коллекторов и сотрудников взыскания !
Давайте представим ситуацию:
В торговую компанию приходят два человека на одну вакансию «торговый представитель»
Оба с опытом работы и хорошими рекомендациями!
✅Пройдя первое собеседование оба соискателя набирают одинаковое количество балов!
Далее : оба кандидата попадают на проверку в службу безопасности работодателя !
Там СБ видят :
☝️У первого имеется не маленькие задолженности по кредитам , налогам и тд., на сайте судебных приставов!
Или по запросу кредитной истории, наблюдается большое количество действующих кредитов и МФО.
🗣️Скажу вам как юрист … такой сотрудник потенциально опасен для работодателя!
-Ему опасно доверять финансы компании и документы! (Потенциально )
-Должник менее продуктивен априори , тк личные проблемы накладывают свой отпечаток на трудовой деятельности !
- САМОЕ ГЛАВНОЕ , что человек классифицируется как социально незрелая личность, которая не может или не хочет по взрослому решить свои проблемы!
Вообщем вопросы к такому кандидату у безопасников будут.
❗️Им проще отказать такому кандидату чем искать ответы! Рисковать они не будут !—————————————————
☝️Второй соискатель не имеет Долгов на ФССП и кредитная история у него обнулена!
Там нет ничего ! Далее:
Служба безопасности работодателя пробивает на наличие дел в судах ( какие были , какие возможно заведены сейчас , приводы и тд) собирают все о человеке!
☝️Такая проверка показала , что данный соискатель прошел процедуру банкротства 2 месяца назад!
- На сегодняшний день Долгов он не имеет !
- В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ясно , что гражданин прошел социальную реабилитацию и нашел законный (от государства) выход решения своей проблемы!
Это ➕
- Сотрудник , который начинает свою новую осознанную историю с хорошим опытом будет охотнее принят на работу чем тот , который находится в тяжелой для него ситуации!
Думаю не стоит объяснять, что дети про которых так любят говорить коллекторы ВООБЩЕ ни какого отношения не имеют к вам и своей будущей работе!!!
Этот пример основан на реальных предпочтениях разных крупных работодателей и нам лично он очевиден и известен!
P.s Мы сами руководствуемся данными критериями при подборе сотрудников!
-
2 минуты
19 июня 2023