❗🤱Совсем скоро станет выгодно работать, находясь в детском отпуске. Планируется, что с 2024 года сотрудник сможет досрочно прервать отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет или работать у другого работодателя, получая при этом полное пособие на ребёнка. На данный момент выплата пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет прекращается с момента, когда получатель пособия выходит на работу на полный рабочий день. Соответствующие законопроекты по поручению Президента разработал Минтруд (N 139338 и 139341) и внёс их на рассмотрение в Госдуму.