Найти тему

#метакарьера


Наши страхи и тревоги играют огромную роль в нашей реакции на непредсказуемые события. Тем не менее, традиционное управление изменениями обычно упускает это из виду. В результате ключевые стратегии, инвестиции и решения оказываются под угрозой.

На самом деле изменение менталитета приводит к управлению изменениями, а не наоборот.

В качестве упражнения для быстрого размышления подумайте о задаче, связанной с изменениями, с которой вы сталкиваетесь в настоящее время.

Далее, вместо того чтобы сразу переходить к вопросу “Что мне с этим делать?”, спросите себя:
🔹Подхожу ли я к этому с надеждой или со страхом?
🔹Что мной движет?
🔹Какова моя ориентация на это изменение?
🔹И чем моя ориентация может отличаться от ориентации моих товарищей по команде или непосредственных подчиненных?

Слишком часто мы испытываем напряжение или воздвигаем препятствия на пути, потому что не учитываем эти вещи и не разделяем их.

Тем не менее, когда вы это делаете, все не только могут больше узнать друг о друге и укрепить командную культуру, но и ваши решения, как правило, значительно улучшаются.
Около минуты