2 подписчика
Трудовой договор с несовершеннолетним: изменения
13 июня был официально опубликован Федеральный закон "О внесении изменений в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации". В ней говорится о возрасте, с которого допускается заключение трудового договора. И это не 18 лет! По общему правилу договор может быть заключен с человеком 16-летнего возраста. В 15 лет тоже ребенок (все до 18 лет формально дети) может без чьего-либо согласия заключить трудовой договор, но работа должна быть легкой и не причиняющей вреда их здоровью.
И с 14 лет тоже можно работать, но с условием получения согласия. В ранее действовавшей редакции кодекса согласий было два: от одного из родителей и от органа опеки. С 13 июня этого года порядок упрощается: для трудоустройства 14-летнему достаточно согласия одного из родителей.
(с) Блокнот Тыжюриста
Около минуты
16 июня 2023