366 подписчиков
Почему никто не замечает слона в комнате ?
Многие, похоже, важные люди иногда задаются вопросом о текучке кадров в их компании. Но упорно ходят вокруг да около простых истин.
Какие истины не хотят замечать эти важные люди?
Должность, на которой текучка либо настоящая каторга, либо зарплата слишком низкая. Просто раз вы видите, что текучка и не хотите реально решить проблему, зачем грустить об этом на каждом освещении с Hr-отделом. Все они хотят и рыбку съесть, и на елочку залезть. Выдумывают какие-то групповые тренинги, обучения 100 летней давности, веселые зарядки по утрам, беседы раз в неделю о проделанной работе и успехах. И как будто совершенно не замечают слона в комнате. Неужели непонятно что людям нужна еда и жилище, а не дружный коллектив и тренинги? Просто поднимите зарплаты на этой должности хотя бы до средних или понижайте нагрузку до уровня, который будет соответствовать текущей ЗП. Да, плохая вакансия всегда будет закрываться на месяц или три. Особо терпеливые могут и год отработать, но потом опять нужно будет кого-то искать.
Около минуты
16 июня 2023