101 подписчик
Не нужно мне звонить, когда у вас возникла потребность
И снова про странные процессы найма сотрудников. Про отсутствие обратной связи после собеседований я уже рассказывал в своих предыдущих публикациях.
Недавно раскрыл ещё одну грань. Звонят зачем-то через 20-30 дней после собеседования. Наверное, мне нужно подорваться и в срочном порядке приступать к переговорам? А зачем, если для этого проводятся собеседования, на которые я прихожу строго в оговоренное время.
Выглядит это так, что я 20-30 дней сижу жду условного звонка, не ем и не пью, а ещё не занимаюсь своими делами, не хожу на другие собеседования. Весь такой ожидающий? Конечно, нет.
Никого из потенциальных работодателей не интересует, как я там поживаю на протяжении тех дней, что не было обратной связи. Так, почему меня должно волновать что-то там через условный месяц?
Опять же, я не говорю, что решения должны приниматься быстро. Можно написать условное письмо: «Накопитель, на принятие решения с нашей стороны уйдёт 369 дней, ожидай».
Берегите своё время, друзья. Обнял. Ваш Накопитель.
Около минуты
14 июня 2023