6056 подписчиков
Китайская госкомпания попросила сотрудниц уходить в декрет по очереди
Руководство фирмы узнало, что в штате трудятся три женщины, которые планируют забеременеть. Начальники провели совещание и попросили сотрудниц составить график декретных отпусков. Так в компании решили предупредить дефицит персонала, сообщает South China Morning Post.
Одной из вышеупомянутых сотрудниц 28 лет, она вышла замуж еще до того, как пришла в компанию. Девушка рассказала о странной ситуации с графиком беременности на платформе Weibo. Пост стал вирусным и собрал более 10 тысяч комментариев. Однако автор поста скрыла название фирмы и имена своих коллег-женщин.
Второй сотруднице 37 лет, и она хотела завести ребенка в ближайшее время. Третьей — также 37 лет, у нее есть один ребенок, женщина хотела завести второго.
Александра Толопа, HR:
«Просьба к сотрудникам рожать детей по расписанию звучит неоднозначно и даже абсурдно. Работодатель должен заранее подумать о декрете, если принимает на работу женщин. В моей практике был случай, когда в отпуск по беременности и родам ушли сразу три сотрудницы. Мы подготовились: предварительно передали дела, подобрали людей на время декрета и распределили между ними нагрузку. Хочу отметить, в нетипичных решениях руководство должно опираться не только на законодательные нормы, но и на морально-этические. А также сопоставлять риски и выгоду от своих действий».
Стали бы ждать своей очереди на декрет, если бы руководитель ввел в компании такие правила?
1 минута
14 июня 2023
126 читали