2620 подписчиков
ДОГОВОР С ИНОСТРАНЦЕМ: ЧТО ВЫБРАТЬ, ГПХ ИЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР?
Если иностранный сотрудник нужен вам для выполнения краткосрочных работ, то лучше подойдет ГПХ. Кроме того, такой тип договора выгоден прежде всего работодателю: при ГПХ не нужно платить больничные и отпускные, не нужно предоставлять работнику оборудование и т.д.
Однако, есть весомое НО: если работодатель регулярно продлевает однотипный ГПХ с иностранцем — у проверяющих органов могут возникнуть вопросы. То есть, если иностранный сотрудник нужен вам на длительное время, на рутинную постоянную работу, вам важен сам процесс работы иностранца — лучше выбрать трудовой договор с иностранцем. В противном случае, ваша компания может стать фигурантом дела об уклонении от заключения трудового договора. Ответственность за данное нарушение — штраф до 200 тыс. рублей (ч. 4 и 5 ст. 5.27 КоАП РФ).
Если у вас остались вопросы по видам договоров с иностранцем, обращайтесь в «МиграСтафф». Квалифицированные миграционные специалисты проконсультируют вас по любому вопросу.
#мигрант #ГПХ #договор_гпх #трудовой_договор
Около минуты
18 июня 2023