30 подписчиков
Удаленная работа и сотрудники: за или против?
Кажется, что работа удаленно стала неотъемлемой частью нашей современной реальности. Несмотря на то, что все больше компаний осознают преимущества удаленки, есть те, кто ее боится. Нам эти страхи понятны, поэтому мы хотим их развеять!
Зачем же бизнесу нанимать удаленных сотрудников, если так хочется держать своих коллег поближе?
🖋 Расширение доступа к талантам: Зачем ограничиваться географическими рамками, когда можно нанимать лучших специалистов со всего мира?
🖋 Рост эффективности: Некоторые исследования показывают, что удаленные сотрудники могут быть более продуктивными.
🖋 Снижение затрат: Работа удаленно может сократить операционные расходы компании.
🖋 Увеличение гибкости: Сотрудники могут совмещать работу с личными обязанностями при гибком графике работы. В свою очередь это приводит к балансу работу и личной жизни.
🖋 Повышение удовлетворенности: Работа удаленно демонстрирует заботу о сотрудниках и создает благоприятную рабочую атмосферу. В результате повышается мотивация и лояльность.
Переход к удаленной работе может принести больше гибкости, эффективности и удовлетворенности сотрудников. А как говориться: счастливый сотрудник – эффективный бизнес!
В LevelUp гибкий подход к рабочему формату. В нашей команде есть полностью удаленные сотрудники. Что же помогает нам выстраивать рабочие процессы, не находясь в одном помещении?
👉🏼 Коммуникация: Мы установили каналы коммуникации и регулярно проводим созвоны. Мы стараемся быть на связи и обсуждать задачи, чтобы все были в курсе происходящего.
👉🏼 Установка ожиданий: Мы ясно определяем цели, задачи и сроки для каждого сотрудника.
👉🏼 Доверие и автономия: Мы верим в наших сотрудников и предоставляем им достаточную степень доверия и автономии.
В LevelUp мы помогаем нашим клиентам нанимать удалённых сотрудников и эффективно выстраивать взаимоотношения с ними. Мы уверены, что работа удаленно имеет множество преимуществ для бизнеса. Давайте вместе сделаем удаленку комфортной, продуктивной и вдохновляющей!🌟
1 минута
12 июня 2023