268 подписчиков
❓ Вопрос: Поделись, пожалуйста, что тебя очень грубо говоря мотивирует и как ты организуешь время так что и канал ведешь и подкаст и в бочке успеваешь посидеть и в чатике в тг активно участовать?
Я после года работы с тухлым тимлидом от которого только слышал что я не сеньор и должен доказать сначала, что сеньор чтобы куда-то расти, так подвыгорел что уже пол года не могу отойти от того чтобы просто двигать таски в джире, не могу найти силы чтобы ради чего-то продуктивно день выстраивать.
—
Тут, как будто, два вопроса в одном. Первый про мотивацию, а второй — про расписание. Тем не менее вопросы связаны друг с другом. Мотивация помогает составить расписание, а расписание помогает, когда мотивация снижена. В добавок еще токсичный актор подмешан в лице тухлого лида.
С тухлыми лидами очень непросто работать. Даже если решить их полностью игнорировать, то их постоянное жужжание все равно проникает в твой пузырь. Тем более, что они имеют полный доступ к информации о твоих провалах. Поэтому постоянно подкидывают тебе доказательства почему ты плохой, вместо того, чтобы искать доказательства почему ты хороший. На менеджерском это называется horn effect как антоним к halo effect. Т.е. человек запомнил тебя с адскими рогами демона и теперь все видит через эту призму. Бывает и наоборот, когда человек все в тебе видит через призму твоих прошлых заслуг. И то и другое — плохо.
Из вопроса не видно ушел ты или нет, но я все больше склоняюсь к тому, что лучше для себя просто уйти от такого токса, чем что-то доказать. Если это не чревато сиюминутной расправой, то таким людям я сразу говорю 1-1 все что думаю об их тактике. Что я вижу, что они делают и что их метод выискивания говна им не поможет. Иногда это помогает как минимум встать на равные. Потому что до этого игра идет сверху вниз. Причем они сверху. В любом случае это помогает внутренне. Ты постоял за себя.
С другой стороны есть люди, которые тебя песочат из лучших побуждений, но это обычно можно заметить. Они празднуют твои победы. Скупо, но празднуют. Вот за таких людей лучше держаться. Они очень хорошо умеют держать тебя в твоей зоне развития. Когда задачи чуть сложнее, чем ты можешь сделать. Поэтому ты постоянно растешь.
Мотивация. Я теперь всегда начинаю с чек листа: Я голодный? Как хорошо я сегодня спал? Как давно я гулял и тд. Вот в этом видео хорошо человек разложил похожий чек лист https://youtu.be/FWyqusgqVUc. Удивительно, как прогулка с хорошей музыкой может изменить настроение. Иногда музыка нужна грустная, чтобы быстрее пройти через принятие, но это другая тема. Получив обратно дольку мотивации — ее можно развивать во что-то большее. Для меня это проекты с хорошими людьми. Например, курс «Вы приняты» мы делаем с Федей и Марьяной. Без них я скорее всего бы нифига не сделал.
Потому что правда в том, что я довольно хаотично организую свое время, хотел бы добавить больше структуры и сейчас работаю над этим. Например, подкаст Team Lead Talks должен выйти раз в 2 недели. Этот график помогает держаться в тонусе. Опять же там я не один, а с Егором. Так же я перенес свои заметки в удобный инструмент и теперь стараюсь закрывать задачи, которые сам себе ставлю. Про инструмент я почти дописал текст для видео. Скоро будет.
Но в общем и целом я нахватал разных задач и в итоге мне хочется делать если не одну, то другую. Иногда это заканчивается тем, что я не делаю ни одну из них. Ну чтож, в такие дни я просто отдыхаю. Уже почти научился себя за это не ругать.
Проверь базу своего биоробота по чеклисту, уйди из токсичного окружения, ввяжись в интересный проект с поддержкой хороших людей. Составь график. Подсоли публичными обязательствами типа новый выпуск каждые две недели. У тебя все получится!
Спасибо, что присылаете #вопросы!
3 минуты
9 июня 2023