322 подписчика
❓ Можно ли сократить рабочий день, отказавшись от обеденного перерыва?
❌ Совсем отказаться от обеда нельзя.
❗️ Трудовой кодекс обязывает работодателя предоставлять перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
🔖 Исключение – работники, чей рабочий день не превышает 4 часов.
⏳ Время и продолжительность перерыва устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
👉 Из этого следует, что отказаться от обеденного перерыва нельзя, но сократить его можно (но максимум до 30 минут).
Около минуты
9 июня 2023