2305 подписчиков
Идея для стартаппа🔥
За последний год 🦅 я дважды менял работу и дважды увольнялся😏 и мне было не комфортно отдавать заявление руководителю, объясняться, почему ...зачем и куда... лишнее все это...
Оказывается в Японии есть специальные фирмы, которые увольняются от имени смущенных сотрудников, которые боятся делать это самостоятельно.
Такие фирмы берут в среднем 144$ за такую услугу.
Первой такой компанией стала "Exit".
Компания свяжется с работодателем клиента, чтобы сообщить ему о своём решении уволиться, что позволит сотруднику избежать каких-либо вызывающих беспокойство столкновений с начальством.
С момента запуска в 2017 году бизнес-модель Exit была принята примерно 20тью другими компаниями, что породило нишевую индустрию аутсорсинга увольнений в Японии.
Интересно, что большинство клиентов — мужчины в возрасте от 20 лет, и за год компания Exit получает около 10 000 запросов за увольнение😳.
Конечно, в японской культуре продвигается идея о том, что успех требует долгосрочных обязательств и истории о пожизненном найме были нормой на протяжении большей части 20-го века. Но времена меняются и молодые японцы уже не хотят всю жизнь работать на одном предприятии.
Представители HR отмечают, что увольняющиеся через такие фирмы работники дают более искренние отзывы о своих компаниях и те, могут работать на ошибками и организовывать более эффективную работу с персоналом.
1 минута
8 июня 2023
659 читали