17 подписчиков
МОЙ ПРОВАЛ или ТОЧКА РОСТА?
Сегодня будет необычный пост, не про успешный успех, а совсем наоборот, слезы и сопли.
Вы любите работать честно и получать за свою работу заработанные деньги? Наверно да, как и все нормальные люди.
Я такая же. С чувством справедливости, с понятными правилами, выполнением обязательств.
Несколько лет назад на моей любимой работе произошел такой случай.
Компания у нас международная с именем.
Я занималась продвижениям и продажами продукции премиум класса по программе импортозамещения. За продажу сложных позиции в нашей Компании полагалась премия, было целое положение.
Сделки у нас с длинным циклом, от первой презентации, испытания продукта на предприятии до продажи может пройти 1-2 года.
Вот такую сделку я провернула на крупным металлургическом заводе Урала. Клиент получил высокоэффективный продукт и хороший экономический эффект.
Прибыль нашей Компании составила 2 миллиона руб. Моя расчетная премия по этой сделке 210 тыс.
Я радостно ждала новогодней годовой премии. Начальство довольно, показатели по импортозамещению выполнены.
Но рано я радовалась. Вдруг меня вызывают к начальнику управления А. Показывают письмо дилера нашей Компании, мол мы его обидели и зашли на предприятие без его согласия. Отжали у него клиента.
К слову у нас есть четкое разделение в Компании по позициям, кто и что продвигает и продает. У нас с ним были разные позиции, пересечений не было и мое руководство было в курсе сделки
Тем не менее коммерческий директор Л. встал на сторону дилера, а меня вместо премирования наказали рублем, приказ с выговором. Это было в разрез правилам и всем нашим приказам.
Мне было очень больно и горько. Я плакала от несправеливости. Работа за целый год в топку. Премии нет!
Политика двойных стандартов.
Что делать, как дальше работать? Где справедливость?
Начальник Д. утешал -"Не может же коммерческий директор признать свою ошибку"
С этого момента я стала крепко думать об увольнении. Не могу я работать там где с тобой поступают не честно и не справедливо.
Это ниже моего достоинства.
Уволилась я через год, для руководства это было неожиданностью.
Я всегда была на хорошем счету и была одной из немногих опытных сотрудников, кто работал почти со дня основания Компании.
Опыт более 20 лет.
Говорили, если Косачева уволилась, значит совсем хреново.
Сейчас я думаю все не зря случилась.
Фиг бы я сама ушла из Компании, много у нас бонусов и мои коллеги держатся за место и терпят большой объем работы, а порой хамство руководства
Все боятся, что больше ничего не умеют и не хотят уходить из зоны комфорта, пусть и во вред здоровью.
Но это заблуждение и много у каждого человека талантов и у каждого свое предназначение.
Своя я знаю
Сейчас я занимаюсь обучением продвижению и продажам и помогаю экспертам монетизироаать свои знания и уснули
И довольно успешно
Отзывы говорят сами за себя
P S
Через год коммерческого директора уволили в 1день.
Очень много было вопросов у службы безопасности к нему.
Закон бумеранга работает
2 минуты
10 июня 2023