Как убить двух зайцев одним выстрелом
Как защитить кандидата от мнения друзей после рекрутинговой встречи?
Вовлечь его в обучение и продать ему идею обучения и пошагового запуска в качестве новичка?
В чем заключается боль большинства сетевиков?
Во-первых, когда мы проводим рекрутинговые встречи, очень часто бывает, кандидаты уходят
воодушевленные, заряженные и
позитивные.
А, буквально на следующий день, когда мы спрашиваем: «Когда будем регистрироваться и делать первый заказ?»,
их будто подменили.
Они не реагируют,
не отвечают или
начинают ооочень сильно затягивать процесс.
Почему так происходит?
Воодушевленный, наш кандидат решил рассказать о предложенной возможности своим знакомым, родственникам или
соседям.
А они же не слышали нашу презентацию. И они ему говорят:
«Это пирамида!
Тебя сейчас обманут!
Ты зря потратишь деньги! Тетя Люся, тетя Маша, тетя Катя занимались и ничего у них не получилось и т.д.»
У нашего кандидата
упал энтузиазм,
он чувствует себя растерянным,
уверенность исчезает,
он начинает колебаться и
думать: « А вдруг за мной никто не пойдет и у меня этот бизнес не получится.»
Или он приходит в офис сделать заказ и объявляет:
«Я буду просто клиентом, просто «длясебяшкой», буду просто брать продукцию!»
Это связано с тем, что мы не продали ему идею обучения.
Оказывается, идею обучения нужно продавать точно так же, как и любую другую идею!
И вот эта самая система старта должна быть преподнесена нашему новичку будто это продукт в дорогом магазине в красивой подарочной упаковке!
Как это сделать?
Итак, давайте одним выстрелом убьем двух зайцев:
1 - сохраним новичка и
2 - его теплый круг целыми и невредимыми.
Получить готовый скрипт разговора можно здесь
Переходи, применяй, включай в работу 100% своих новичков!
Увеличивай структуру и зарабатывай!
1 минута
7 июня 2023