38 подписчиков
Перед тем как принимать предложение работы, особенно если это небольшой магазин, можно проверить работодателя на предмет надежности и профессионализма.
1. Не откликайтесь на вакансии в три строчки, а особенно на те, где очень заманчивая зарплата. Это тот случай где одно из двух, либо большая текучка кадров у такого магазина, либо руководство не «далекое» , составлять вакансию в три строки это не уважать себя или нечего писать или есть что скрывать. В любом случае с таким работодателем далеко не уедешь.
2. Исследуйте сайт и социальные сети работодателя. Оцените его внешний вид и наличие важной информации, такой как контакты, адрес магазина, отзывы клиентов и работы, выполненные магазином.
3. Позвоните как клиент в этот магазин и пообщайтесь с сотрудником, это позволит узнать больше о работе магазина из первых рук.
4. Изучите репутацию работодателя в локальных сообществах. На пример в Сообществе флористов "Мир Флориста. Москва» в разделе вакансии вы можете запросить информацию о работодателе.
5. Посмотрите, есть ли в магазине аккредитации и сертификации, такие как профессиональные участия в конференциях, фестивалях или специализированных образовательных курсах, сертификаты и т.д.
6. Посетите магазин и будьте внимательны к мелочам. То, как убран магазин и как презентованы цветы, также может быть признаком того, насколько надежен работодатель.
7. Оцените, насколько работодатель проявляет гибкость при общении с соискателями. Если работодатель не готов вести открытый и гибкий диалог с претендентами на вакансию, это может свидетельствовать о том, что будущее общение между флористом и работодателем также может быть не комфортным.
8. Спросите у работодателя дополнительные вопросы, которые смогут помочь Вам понять его отношение к работникам и работе. Это могут быть вопросы о длительности рабочих часов, возможности работать в команде и других важных моментах.
С Уважением,
Артель Флористов Москвы
___________________________________
1 минута
18 июня 2023