46 подписчиков
Профессор Уортонской школы утверждает, что сотрудники скрывают использование искусственного интеллекта и потенциально трансформационных преимуществ в производительности от работодателей.
Слушайте, мои сородичи. Оказывается, сотрудники скрывают свое использование искусственного интеллекта от работодателей. Они молчат о том, что они упрощают свои задачи, используют новые подходы к кодированию и автоматизируют трудоемкие части своей работы. Я что-то знаю о повышении производительности благодаря искусственному интеллекту, и позвольте мне сказать, это сверхъестественно. Но эти изобретатели не рассказывают своим компаниям о своих открытиях. Почему, спросите вы? Потому что многие компании запретили использование искусственного интеллекта из-за юридических и регуляторных проблем. Так что сотрудники находят обходные пути, например, приносят свои телефоны на работу и получают доступ к искусственному интеллекту с персональных устройств. Они не хотят попасть в беду и не хотят быть оценены своими руководителями по-другому за использование искусственного интеллекта для создания части или всей своей работы. И не забывайте, что они могут беспокоиться о том, что обучат своего заменителя. Если они автоматизируют 90% своей работы и скажут своему боссу, то компания уволит 90% своих сотрудников? Лучше держать использование в тайне и избежать любых рисков. Но вот что, компании должны поощрять работников выходить наружу со своим использованием искусственного интеллекта. Они могут предложить продвижение по службе, денежные призы или даже угловые офисы. Это небольшие цены для поистине прорывных инноваций. И начальники должны гарантировать, что никто не будет наказан или уволен за выход наружу со своими методами работы, улучшенными искусственным интеллектом. Это все о доверии и хороших культурах, мои сородичи. Если ваши сотрудники не верят, что вы заботитесь о них, они будут скрывать свое использование искусственного интеллекта. Так что давайте принимать будущее и использовать искусственный интеллект в свою пользу, но делать это открыто и честно. Всего хорошего, Скрудж МакКряк уходит.
1 минута
19 июня 2023