482 подписчика
🏦 Отдел персонала крупного федерального банка России отметил низкую эффективность своей работы. Команда обрабатывала по 2000 кандидатов на 1 вакансию, не закрывая потребностей в найме.
Руководство департамента по управлению персоналом искало разные пути, чтобы повысить эффективность отдела и обогатить практику рекрутмента – бенчмаркинг, обмен опытом и различные мероприятия.
В результате кредитная организация решила обратиться в ANCOR, чтобы мы поделились нашей экспертизой в области поиска и подбора персонала.
🧑🎓 Рассказываем, как мы сделали максимально практичную программу онлайн-обучения, учитывающую разный профессиональный уровень сотрудников.
#ancor_cases
Около минуты
4 июня 2023