1 подписчик
Что нужно знать об отпуске
Начинается сезон отпусков, и возникает много вопросов, когда и как его взять⬇️
📌На сколько дней можно взять отпуск
Уходить сразу на 28 дней – необязательно. Отпуск можно разделить на части, но одна из них должна быть не меньше 14 дней.
Важно: у отдельных категорий работников оплачиваемый отпуск может быть больше.
📌А заявление на отпуск надо писать
Нет. Заявление на отпуск пишется, только если вы идете в него не по графику.
📌Что такое график отпусков и зачем он нужен
График отпусков на год составляется работодателем не позднее чем за 2 недели до его начала. Сотрудникам надо напомнить о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за 2 недели до его начала.
Благодаря графику, работник может спланировать отдых, а начальник – работу на время его отсутствия.
📌А если я заболел в отпуске
Если в оплачиваемом отпуске вы заболели – дни отдыха можно продлить или перенести.
При таком продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные.
📌Получается, если я сменил работу весной, останусь без отпуска летом
По правилам, в первый отпуск уйти можно уже через 6 месяцев после трудоустройства. Но, если работодатель отпустит, можно будет отдохнуть раньше.
📌Кто может уйти в отпуск раньше 6 месяцев
✔️ Женщины – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
✔️ Работающий муж, если жена в отпуске по беременности и родам.
✔️ Усыновители детей в возрасте до 3-х месяцев.
✔️ Работники до 18 лет.
✔️ Совместители, если отпуск предоставлен на основной работе.
1 минута
4 июня 2023