💥СПОР С РАБОТОДАТЕЛЕМ💥

Можно ли выиграть трудовой спор с работодателем?

Да ✅

Стоит ли судиться со своим работодателем?

Конечно, каждая ситуация индивидуальна, но во многих - определённо стоит ✅

Друзья, закончился непростой судебный процесс с крупным заводом, дело выиграно, все приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности отменены.

Многие конечно скажут - не стоит спорить с работодателем, как потом работать, всё равно уволят...

Не соглашусь, есть нюансы:

⚠️за однократное нарушение трудовых обязанностей работодатель имеет право уволить вас только в строго определённых законом случаях (прогул, опьянение, разглашение тайны и т.п.).

А вот если не оспорить вовремя приказ, по которому к вам "придираются":

✔️наказывают за то, что отказались исполнять не свои трудовые обязанности,

✔️опоздали или ушли с работы на 2 минуты раньше положенного времени и т.д.,

⚠️вы рискуете быть уволенными потому, что несколько дисциплинарок уже даёт работодателю такое право.

❗️В любом случае, неправомерное наказание можно оспорить, а при незаконном увольнении суд не только восстановит вас на работе, но и взыщет ряд компенсаций!

Столкнулись с неприятной ситуацией, есть вопросы?

✍️Пишите: semenova.pravo@mail.ru

Около минуты

31 мая 2023