2592 подписчика
#КонтурШколаКарьера
Хотите поговорить с руководителем о повышении? Вот несколько советов, которые помогут вам успешно провести такую бесед.
1. Подготовьтесь к разговору
Исследуйте рынок труда, чтобы понять стандарты и ожидания в отношении зарплаты и должностей, соответствующих вашему опыту и навыкам. Оцените свои достижения и вклад в компанию. Подготовьте факты и конкретные примеры, которые подчеркнут вашу ценность и заслуги.
2. Выберите подходящий момент
Выберите время, когда руководитель не будет сильно занят и сможет уделить вам внимание. Избегайте попыток обсуждения повышения во время стрессовых ситуаций или кризисов в компании. Выберите спокойный и благоприятный момент, чтобы обсудить свои аргументы.
3. Будьте объективными и конструктивными
Важно подходить к разговору с руководителем объективно и конструктивно. Опишите свои достижения, проекты, ответственности и влияние, которые вы принесли в компанию. Объясните, какие навыки и знания вы развили, и какие дополнительные ответственности вы уже берете на себя.
4. Подготовьтесь к обсуждению возможных альтернатив
Разработайте план, который поможет вам продемонстрировать свое стремление к профессиональному росту и развитию. Обсудите с руководителем возможные варианты повышения, включая новые должности, больше ответственности или увеличение заработной платы. Будьте готовы обсудить и другие варианты вознаграждения, такие как бонусы или развитие профессиональных навыков.
5. Не отчаивайтесь, если вам все-таки отказали
Если беседа не увенчалось успехом, попросите руководителя дать развернутую обратную связь о том, чего вам не хватило для повышения. Уточните, когда можно будет возобновить разговор о повышении и какие компетенции стоит прокачать к этому времени.
1 минута
30 мая 2023