❓ Какие действия работодателя в трудовых отношениях могут быть признаны дискриминационными:
✔️ установление разных условий по назначению премий, доплат работникам одной категории;
✔️ выборочное премирование работников при одинаковых показателях труда с другими работниками;
✔️ отказ в заключении трудового договора, равно как и расторжение заключенного трудового договора по инициативе работодателя, с женщинами по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей;
И т.д.
❗️Если вы считаете, что подверглись дискриминации в сфере труда, то вы вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
#юридическаяпомощь, #юридическаяграмотность, #правоваязащита, #вашюрист, #юридическийкабинет, #защитаправ, #юристпотаповалилия
Около минуты
28 мая 2023