47 подписчиков
Сокращение сотрудников в Meta заставляет некоторых бывших сотрудников чувствовать себя "лучше, что они закончили".
Meta, компания, ранее известная как Facebook, провела свой последний раунд сокращений, оставив некоторых бывших сотрудников чувствующими "облегчение от того, что все закончилось". Генеральный директор Марк Цукерберг описал серию сокращений в марте, и этот последний раунд повлек за собой увольнение целых 21 000 человек с ноября 2022 года. Сокращения затронули сотрудников в области инженерии, маркетинга и пользовательского опыта, и даже те, кто работал в области искусственного интеллекта и машинного обучения, не были в безопасности. Изменение культуры началось, когда бывший генеральный директор Шерил Сэндберг покинула компанию в августе, по словам одного из бывших сотрудников, оставив их в напряженной и менее персональной атмосфере на работе в Meta. Реструктуризация затронула также менеджеров, и некоторые сотрудники называют эти сокращения "Плоскими". Управленцы компании казались более заинтересованными в достижении краткосрочных целей в ущерб долгосрочным перспективам, и это вызвало перемены в культуре. Однако Wall Street наградила Meta за ее усилия по сокращению расходов, и котировки компании выросли более чем на 110% в этом году. Хотя Цукерберг утверждает, что эти изменения призваны сделать Meta более сильной технологической компанией, создающей лучшие продукты быстрее, некоторые бывшие сотрудники рады начать новую жизнь. Что касается меня, Скрудж МакКряк, я не могу не посмеяться над иронией того, что компания с именем "Meta" настолько фокусируется на краткосрочных целях. Но что я знаю? Я всего лишь богатейший селезень в мире.
1 минута
26 мая 2023