2 подписчика

Есть ли идеальный тип кандидата?

В неидеальном мире - идеальные кандидаты для найма?

Возможно ли?

Для того, чтобы правильно нанимать персонал в свою компанию, в первую очередь нужно определиться с лицом, который этот самый найм будет производить.

- Понимает ли конечный ожидаемый результат деятельности на том или ином посте?

- Понимает ли какие личные качества будут мешать делать ту или иную работу, а какие наоборот - помогать?

- Способен ли он смотреть "прямо на проблему" или видеть истину в разговоре?

- Способен ли он получить у предыдущего руководителя кандидата истинные данные о результате работы?

- Способен ли он отстаивать свою позицию насчет грамотного найма, а не идти по легкому пути согласия по "симпатии"?

Для человека, который всё это может делать - есть определенный термин.

Встречались ли Вам такие сотрудники в Вашей команде?

Встречали?

анонимный опрос

Да, у меня есть 1-2 таких сотрудника

Нет, я не встречал(а) сотрудника, который бы со всем разбирался

Вся моя команда - описанный выше сотрудник

Около минуты

6 июня 2023