10 подписчиков
Мне за это не доплачивают!
🔵У вас случалось так, что вы идёте на встречу сотруднику: отпускаете его к врачу или на линейку к ребёнку, а когда нужно остаться и закончить срочный проект, слышите в ответ: "Мне за это не доплачивают!"?
❗У меня был болезненный опыт, когда я впервые увидела, что мое человеческое отношение сотрудник воспринимает как слабость. И я никак не могла понять, почему с сотрудником работает только метод "кнута", который я ненавижу.
Наши отношения были похожи на американские горки: когда я включала Директивный стиль управления, видела, как росло уважение в глазах сотрудника. Когда я скатывалась к своим "базовым" настройкам управления - сотрудник становился максимально токсичным с фразами: мне за это не платят, это не моя работа, ты мне должна...
Так мы прокатались на горках год или два, кажется, и расстались.
Сейчас я знаю, что один из ключей к успеху команды - это правильный стиль управления.
🔵Вывод для меня: при рекрутинге больше выяснять, какой стиль управления подойдёт соискателю, и не продолжать собеседование, если вижу, что стиль соискателя не сочетается с моим стилем.
#сотрудники
Около минуты
5 июня 2023
1277 читали