10 подписчиков
В ответ на пост
⭐Вступаю на тонкий лёд с темой управления сотрудниками
🔵Все рассказанные истории - правда. Имена будут изменены, но есть шанс, что кто-то может узнать себя.
❗Хочу подчеркнуть, что моё мнение – субъективное. Мой опыт говорит только о том, что конкретно с данным человеком мы не сошлись в ценностях, убеждениях или принципах, и что в первую очередь я, как руководитель, не смогла раскрыть потенциал сотрудника.
🔵Зачем я рассказываю свой опыт?
1⃣ Я прохожу обучения: «Мастер управления командами 2.0», и делиться опытом для меня сейчас - способ рефлексии. Мне важно ответить себе на вопрос: как сделать лучше в следующий раз?
2⃣ Хочу поддержать предпринимателей, кто сейчас переживает аналогичные кейсы.
Ну что, погнали!
#сотрудники
Около минуты
5 июня 2023