14 подписчиков

Как правило, для поиска персонала требуются следующие ресурсы:

✅интернет

✅ мобильная связь

✅ доступ к рекрутинговым сайтам

✅ реклама в интернете

✅заработная плата рекрутеру

✅налоги на зарплату

✅затраты на рекламу, CRM и т.д.

💰Средняя стоимость всех ресурсов в пересчете на одного кандидата хоть во внутреннем рекрутинге, хоть во внешнем – 115-117 тысяч рублей.

Львиную долю в этой сумме занимает, конечно, работа специалистов.

Как видите, это совсем не 1500 рублей на размещение вакансии.

В 2023 году нет ситуации на рынке труда, что можно разместить объявление и работать с очередью у входа в компанию. Безработица почти равна 0!

С учетом этого, за что платить агентству?

1️⃣ За аналитическую работу, умение выстроить систему поиска и подбора персонала по заявке от работодателя.

2️⃣ За активные продажи кандидатам вакансий компаний-клиентов. Профессиональные рекрутеры должны не только найти подходящих кандидатов, но и вкусно продать им работу в компании. Это работа с HR брендом компании, с ее репутацией.

Около минуты

23 мая 2023