482 подписчика
🤨 У любой крупной компании бывают ситуации, когда на «верхнем» уровне заметны не все проблемы, с которыми сталкиваются работники. В эти моменты особенно важно «выровняться», проверить, как видят ситуацию в компании ее сотрудники, что их беспокоит, каких решений они ждут от руководства.
В новом HR Digest Ольга Макарова, директор по персоналу АК «АЛРОСА», рассказала, как компания работала с уровнем вовлеченности и лояльности персонала, с какими сложностями столкнулась на старте и каких успехов удалось достичь за 3 года.
#ancor_expert
Около минуты
23 мая 2023
101 читали