1654 подписчика
Некоторые работодатели предлагают сотрудникам получать зарплату «в конверте», то есть работать без трудового договора.
Если вы соглашаетесь на такой вариант, то учтите:
- вас могут уволить в любое время без предупреждения;
- работодатель может задержать или вообще не выплатить зарплату;
- в случае болезни, травмы на производстве, отпуска или командировки работодатель не обязан покрывать ваши расходы;
- у вас нет регламентированного рабочего дня;
- стаж не фиксируется, поэтому пенсия будет меньше.
✅Чтобы такого не произошло, необходимо заключить трудовой договор: в письменной форме в двух экземплярах – для сотрудника и для работодателя. В документе должны быть прописаны условия оплаты, а также режим работы и отдыха.
🔎Перед подписанием договора важно убедиться, что он соответствует требованиям законодательства. Это можно сделать с помощью бесплатного сервиса «Проверь трудовой договор» на портале «Онлайнинспекция.рф».
Источник: https://t.me/obyasnayemrf/6264
Около минуты
23 мая 2023